top image

עורך דין אשרות עבודה בישראל

אשרת עבודה בישראל לעובדים זרים

משרד עורכי דין ענאן חמאם הינו משרד עו”ד בוטיק המתמחה בתחום הנפקת אשרות לעובדים מומחים זרים למטרות עבודה בישראל בעבור חברות שמעוניינות להביא עובדים מחו”ל, וכן חברות מחו”ל אשר מעוניינות לחדור לשוק הישראלי, לפתוח שלוחה בארץ ולשלוח את עובדיהם לישראל ממגוון יעדים בעולם.

בעשורים האחרונים שוק העבודה המודרני הולך ומתרחב במדינות רבות בעולם וכך גם המומחיות המקצועית של מרבית האנשים. הדרישה לבעלי מקצוע מיומנים במדינות שונות גדלה כל העת בעידן בו חברות וארגונים כבר מזמן לא מתחרות רק על איכות, אלא גם ואולי בעיקר על כמות והספקים בעבודה, כך החלו יותר ויותר חברות לעשות מאמצים נרחבים לאיתור העובדים והמומחים המקצועיים ביותר שניתן בשוק העבודה ואף להציע הצעות מפתות במיוחד לעובדים מומחים, כל זאת בכדי לנסות ולשלוט ככל שניתן בשוק ובתחרות על ידי העסקת העובדים הטובים ביותר.

דברים שכדאי לדעת על עובדים זרים מומחים מחו”ל

בישראל, בשל מחסור בכוח אדם מקצועי ומיומן בתחומים שונים, החלו חברות ומפעלים, לצד חקלאים ואנשי עסקים רבים, לחפש אחר עובדים מומחים זרים מחו”ל, זאת על מנת שתהיה בידם האפשרות לעמוד בתחרות השוק בתחומם ובלוחות הזמנים. לאחר איתור אנשי המקצוע המתאימים, יש צורך לנייד אותם עובדים ו/או כוח אדם מקצועי לארץ כחוק וכאן חייבה המדינה כל מי שמעוניין לנייד עובדים לישראל לעמוד בתנאים ברורים אשר ישמרו על שוק העבודה המקומי, על זכויות העובד המומחה הזר ועל העובד הישראלי בכדי שלא יפגע שוק העבודה בישראל.

תחומי עיסוק 

מרבית העובדים המומחים הזרים אשר מבוקשים כיום בישראל עוסקים בתחומי הבניין, קידוחי הגז, אנרגיה, תשתיות, ביוטכנולוגיה, היי-טק, מסעדות ומקצועות רבים אחרים שישראלים כבר פחות עובדים בהם.

ניוד עובדים זרים מחו”ל

הניוד של אותם עובדים זרים מבוצע במרבית המקרים על ידי חברה ישראלית אשר לה פרויקטים מיוחדים ומחסור באנשי מקצוע ו/או על ידי חברה זרה אשר מומחית בתחום מסוים וזכתה במכרז לביצוע עבודה בישראל וכעת היא מעוניינת לנייד את העובדים שלה לביצוע אותם עבודות בארץ. ניוד העובדים הזרים מבוצע בהתאם לחוק הכניסה לישראל תוך שמירה על דרישות חוק עובדים זרים אשר מעניק את הסמכות להעסיק עובד מומחה זר בארץ בתנאי ההעסקה הכפופים לו עם הגדרות ברורות לכל התנאים אשר מגיעים לעובד ואפשרויות ההעסקה שלו.

העסקת עובדים זרים בישראל

בכדי שתתאפשר העסקה של עובד זר בישראל, יש להנפיק עבורו אשרת עבודה מיוחדת ב/1, הליך שמצריך לרוב בירוקרטיה ארוכה, מיומנות והבנה לעומק בתחום הנפקת אשרות לעובדים מומחים זרים, כאשר רבות תלוי בתחום המקצועי אשר מזמינים בו את העובד, הדרישה על פי אותו תחום והתקופה שמוזמן בה העובד לארץ לביצוע העבודות, כל זאת בכפוף להמצאת מסמכים נדרשים בזמן עבור יחידת ההיתרים שמנפיקה את היתר העבודה לעובד המומחה הזר.

כיצד מתבצע תהליך העסקת עובדים זרים בישראל?

לאור האמור, בכדי להביא את העובדים המומחים הזרים בזמן ארצה ולהנפיק עבורם אשרות עבודה, יש להיערך מבעוד מועד ואף להתחיל להתכונן בנושא תקופה של כחודשיים מראש, על מנת לנסות ולזרז את הליך הנפקת ההיתר ואשרת העבודה. מסלול זה מורכב מכמה הליכים, אך ישנם הליכים מזורזים בהם המעסיק ו/או מזמין העובד מעוניין לבחון את אותו עובד ואת רמת המקצועיות שלו בטרם עריכת התקשרות ארוכת טווח – הליך זה היינו הליך מהיר ומזורז יותר להנפקת היתר ואשרת עבודה בישראל.

אשרת עבודה בישראל לעובדים זרים - משרד עורך דין ענאן חמאם

אשרת עבודה לעובד זר:

אשרות העבודה והיתרי ההעסקה בישראל הם רבים ומגוונים, ניתנים לתקופות משתנות, בתנאים שונים וכן מכילים חובות נפרדות למעסיק לצד זכויות לעובד, הכל תלוי בתקופה והמשימה שלשמה הגיע כל עובד מומחה זר לישראל, כך בין היתר ניתן לציין את האשרות וההיתרים הבאים.

סוגי אשרות עבודה והיתרים לעובד זר בישראל

אשרת עבודה B/1 או ב/1 לתקופה של 45 ימים – אשרה זו כוללת הליך להנפקת היתר העסקה ואשרת עבודה מזורז, בדרך כלל תוך 7 ימי עבודה ניתנת תשובה על ידי מחלקת ההיתרים לגבי הבקשה ואישורה. עבור סוג זה של אשרה, המעסיק יכול לשלם לעובד מומחה זר משכורת של שכר מינימום.

אשרת עבודה B/1 או ב/1 לתקופה של 90 ימים – ההליך בבקשות מסוג זה הוא קצת יותר מורכב ואף דומה במהותו לבקשה של היתר העסקה ואשרת עבודה לתקופה של שנה, אך התגמול של העובד דומה לעובד שקיבל היתר ואשרת עבודה לתקופת 45 ימים.

אשרת עבודה B/1 או ב/1 לתקופה של שנה – זהו הליך שלעתים נמשך תקופה של 3 חודשים לפחות, כאשר המעסיק הישראלי ו/או החברה הזרה אמורים לעמוד בתנאי החוק בכדי שיונפקו היתרי העסקה ואשרות עבודה למומחים הזרים.

עורך דין אשרות עבודה – הכתובת שלך לאשרות עבודה בישראל!

משרדנו חי ונושם את הצורך של לקוחותיו, מבין לעומק את צורכיהם ומנסה מה שיותר לתת יחס אישי תוך הבנה מקצועית לאותו צורך באשרות והיתרי העסקה. משרדנו מתמחה ברילוקיישן, דיני הגירה וניוד עובדים מומחים זרים, וכן ספורטאים ועוד מגוון תחומים ממקומות רבים בעולם לישראל. כחלק מהשירות שניתן על ידי משרדנו – הנפקת מכסות היתרים לחברות, מפעלים, קבלנים, קיבוצים וחקלאים להעסקת עובדים פלסטינים בישראל, ומתן מענה להשלכות החוקיות לאותם היתרים. מבין לקוחותינו חברות קבלניות למיניהם, קבלני בניה, מפעלי תעשייה, מסעדות, חברות היי-טק ומיזמים קטנים בתחילת דרכם, חקלאים, מועדוני ספורט ועוד מגוון רב של תחומים אשר מצריכים אשרות כניסה ועבודה בארץ.

עורך דין אשרות עבודה

נשמח להעניק גם לכם סיוע וליווי מקצועי מלא בכל הליך נדרש, בכל שאלה וסוגיה מוזמנים ליצור עמנו קשר, לחצו כאן.

עורך דין עובדים זרים

העסקת עובדים מומחים זרים מתבצעת על ידי עורך דין עובדים זרים, בעצם זה עורך דין לכל דבר ועניין אך מומחה לכל הפרוצדורה להנפקת היתרים לעובדים מומחים זרים, ומכיר את הנוהל כביכול בעל פה.

יש תחומי עיסוק במקצועות חופשיים ועובדי כפיים שיש בהם מחסור גדול בישראל, מקצועות שישראלים או לא מכירים או שהם כבר לא מעוניינים לעבוד בתחומים אלו יותר, וזאת בשל היעדר ידע, מיומנות, ומקצועיות בתחום זה.

יש שני תחומים שהם ממש בולטים בשנים האחרונות שיש בהם דרישה לעובדים אך מאגר כוח האדם של העובדים בישראל לא יכול לספק את אותם עובדים, כגון:

  • עובדים מומחים בהתקנת מעליות
  • עובדים מומחים בריתוך בלחץ גבוהה

אותם שני תחומים יש בעיה מאוד גדולה למצוא בהם עובדים, ולכן בשל אותו קושי למצוא עובדים בענפים אלו, המדינה אפשרה מתן היתרים להעסקת מומחים זרים בענפים אלו בכדי לצמצם את הפערים שיש במדינת ישראל במחסור זה.

בכדי לקבל היתר להעסקת עובדים זרים יש לפנות למשרד עורך דין עובדים זרים שמכיר והגיש בעבר בקשות כאלו ואף מומחה בהתנגדויות של רשות האוכלוסין וההגירה אצל היחידה אשר עוסקת בהנפקת היתרים למומחים זרים.

עורך דין עובדים זרים – תקופת ההיתרים לעובדים מומחים זרים

ישנם היתרים להעסקת עובדים זרים לתקופות שונות והדרישות יכולות להשתנות מסוג אחד לסוג שני של היתר, ואף תנאי הסף יכולים להיות שונים, כל זאת בהתאם לרציונאל העומד מאחורי הנפקת אותם היתרים להעסקת עובדים מומחים זרים, כאשר עו”ד עובדים זרים בא להגיש בקשה הוא בוחן את דרישות הלקוח, ואת היכולת והצורך של המעסיק להנפקת אותו היתר, למשל:

  • היתר להעסקת עובד זר מומחה לתקופה קצרה של 45 ימים

חברות ו/או מפעלים שרוכשים ציוד או מכונות מחו”ל הם מעוניינים שהחברה שרכשו ממנה אתו הציוד שתתקין אותו בישראל, ושההתקנה תהיה על אחריותם ובהתאם למיומנותם, ולכן בכדי לא לקחת סיכונים פונים לעורך דין לענייני עובדים זרים, מגישים בקשה להנפקת היתר לתקופה של 45 ימים ואז אותם עובדים מומחים זרים תהיה העבודה שלהם כחוק בישראל להתקנת אותו ציוד.
יש כאן מגבלה שצריך להמציא מסמכים רלוונטיים להוכחת מומחיות העובדים הזרים, אך אין אפשרות להמיר את ההיתר לתקופה של 90 ימים ו/או שנה.

 

  • היתר להעסקת עובד זר מומחה לתקופה של 90 ימים
    מומחים זרים בתחומים מסוימים ובהתאם לדרישה של ענף כזה או אחר, יש קושי רב בלהנפיק להם היתר לעבודה בישראל, לפעמים הדבר מצריך המצאת מסמכים ואימותם בקונסוליית ישראל במדינת מוצאם של אותם מומחים זרים, אחת מהמסמכים אשר נדרשים בין הייתר הסכם עבודה לתקופה של שנה, דבר אשר יכול להוות מגבלה למעסיק אם אותו עובד אינו מיומן ו/או מקצועי באמת בעבודתו.

לכן עו”ד עובדים זרים יגיש בקשה להנפקת היתר לתקופה של 3 חודשים ואז תהיה לו האפשרות להמיר את אותו היתר לתקופה של שנה, זאת לאחר שידע שהעובד מתאים לדרישות שלו.

עורך דין עובדים זרים

  • היתר להעסקת עובד זר מומחה לתקופה של שנה ויש אפשרות להאריך את התקופה.
    מומחים שמגיעם בדרך כלל לישראל בתחומים מסוימים כגון התקנת מעליות ו/או ריתוך בלחץ גבוהה, הם אנשים מיומנים מאוד ויש דרישה מאוד גבוהה לאותם מומחים.

לכן כאשר מוגשת בקשה להנפקת היתר להעסקת אותם מומחים זרים היא מוגשת לתקופה של שנה, עו”ד העסקת עובדים זרים יגיש את הבקשה לאחר שווידא כי כל המסמכים הדרושים נמצאים.

בגדול אותו הליך של הגשת הבקשה לעובדים מומחים זרים לתקופה של 3 חודשים הוא דומה להליך של השנה, אך כאן מלכתחילה מוגשת המסמכים תוך ציון זאת שזה הליך של שנה, ואף בעת אישור הבקשה האגרות שמשולמות והמיסים תואמים לתקופה שבה ישהה אותו עובד בארץ.

יש לקחת בחשבון שהמשכורות של אותם עובדים מומחים זרים היא גבוהה ביותר, ואף היא חייבת להיות כפול מהשכר הממוצע במשק, והמיסוי הוא גבוהה מאוד יחסית לעובד הישראלי.

עו”ד עובדים זרים – הבדל בין תייר ועובד

יש כמה חברות קטנות ו/או מפעלים אשר לא שמים לב להבדלים קטנים בין עובד ועובד, הכוונה כאשר מגיע אדם לישראל עם ויזה של תייר, אסור לו בכל מובן המילה לעבוד בישראל, ואף אסור למפעל ו/או לחברה הישראלית להעסיק אותו, שכן אין לו כיסוי ביטוחי, והעבודה שלו בארץ אינה כחוק.

לא כל אדם אשר נמצא בישראל כחוק, עם היתר שהייה או כניסה הוא יכול לעבוד, חובה לקבל היתר כניסה לישראל מוגדר מראש למטרת עבודה.

עו"ד עובדים זרים

עורך דין עובדים זרים ענאן חמאם

משרדינו מתמחה בכל סוגי היתרי העבודה לעובדים הזרים המומחים והנפקת היתרים להעסקת מומחים זרים, התקשרו אלינו עכשיו ותחסכו זמן יקר לעסק שלכם.

ערעור על החלטת לשכת השירות למעסיקים (מדור התשלומים)
לאור כל השינויים בנוהל העסקת עובדים פלסטינאים בענף התעשיה והשירותים ובענף הבניין שמבוצעים לאחרונה על ידי לשכת השירות למעסיקים ( השם החדש של מדור התשלומים ברשות האוכלוסין וההגירה) נוצר מצב
כמות היתרי עבודה לפלסטינים בישראל
מידע חשוב בהקשר להיתר עבודה לפלסטינים הערה חשובה ביותר בכל מה שקשור להיתר עבודה לפלסטינים, לא כל עובד שיש לו היתר עבודה בישראל יכול לעבוד אצל כל מעסיק ישראלי, נכון שהשהיה
נוהל חדש להעסקת עובדים פלסטינאים בענף התעשייה והשירותים
החל מחודש מרץ 21' בוטלו הוועדות להעסקת עובדים פלסטינאים בענף התעשייה והשירותים ורשות האוכלוסין קבעה נוהל חדש.
אשרת עבודה ב1 עד 90 יום – מומחים לא אקדמאים
חברות ומעסיקים בישראל מעוניינים להעסיק בעלי מקצוע מומחים לא אקדמאים, מקצועיים בתחומים מסוימים לתקופות קצרות, וזאת ללא צורך להעסיקם לתקופה ארוכה - כיצד ניתן לעשות זאת?
אשרת תייר ב2 לביקור ועסקים בישראל
אשרת כניסה B2 ניתנת למבקר מחו"ל שמגיע לישראל לאחת משתי מטרות, מטרת ביקור או מטרה עסקית - קראו כאן על קבלת אשרה זו לאזרחי מדינה שיש לישראל מולה הסכם כניסה ואלו שלא.
היתר עבודה להעסקת עובדים פלסטינים
מעסיקים רבים בישראל יכולים להעסיק עובדים פלסטינים במגוון תחומים וענפים, לאחר הגשת מסמכים לקבלת היתר ו/או מכסה להעסקת עובדים - אז איך עושים זאת על פי חוק?
מניעת כניסת עובד פלסטיני לישראל
מניעת כניסת עובדים פלסטינים לישראל - מתי ולמה? על המניעה המשטרתית, המניעה ביטחונית ומקרי החירום במאמר המיוחד הבא.
לייעוץ ומידע | מלאו פרטים ונחזור אליכם
  • This field is for validation purposes and should be left unchanged.